Usługi z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych i doradztwa w zakresie prawa pracy.
Do najczęściej prowadzonych postępowań związanych ze stosunkiem pracy należą sprawy o:
• ustalenie istnienia stosunku pracy;
• uznanie bezskuteczności wypowiedzenia stosunku pracy;
• przywrócenie do pracy i przywrócenie poprzednich warunków pracy lub płacy oraz łącznie z nimi dochodzone roszczenia o odszkodowanie w przypadku nieuzasadnionego lub naruszającego przepisy wypowiedzenia oraz rozwiązania stosunku pracy;
• odszkodowanie za wypadek przy pracy;
• dotyczące kar porządkowych i świadectwa pracy oraz roszczeń z tym związanych.